为科学制定学校“岗位设置管理实施方案”，充分听取基层意见，2025年6月13日，夏帆副校长带领学校人力资源部、科学技术发展院、研究生院等部门负责人来我院开展专项调研。教育研究院领导班子、学术委员会部分成员、教师代表参加座谈。

陈彪副书记首先代表学院对夏帆副校长一行表示热烈欢迎。他指出，学校专项工作组来我院开展专题调研，深入听取学院教职工的意见和建议，充分体现了学校对教育研究院改革事业发展的关心和支持。 他表示，岗位设置管理实施方案的修订关乎每一位教职工的切身利益，学院党总支将充分发挥政治引领作用，统一思想、凝聚共识，确保此项工作平稳有序推进。

人力资源部部长郭上江介绍了此次专项调研组的成员组成、调研的目的、意义和工作安排。

蒋洪池副院长向调研组详细汇报了我院前期收集的教职工意见建议，重点围绕学科分类标准、相关教学工作量认定、学生工作经历认定、科研经费额度标准等关键问题进行了汇报。

在交流环节，我院与会教师代表纷纷发言。夏帆副校长、郭上江部长、人力资源部王芳副部长、研究生院王蕾副院长、科学技术发展院郭锐副院长等现场给予了积极回应。

座谈会最后，夏帆副校长总结讲话。他指出，此次调研旨在倾听一线教职工的心声，吸纳更多建设性意见，为下一步方案的完善提供坚实依据。他表示，专项工作组将认真梳理和研究本次调研中收集到的合理化意见建议，并将其作为修订工作的重要参考。他希望教育研究院能够发挥自身学科专业优势，发挥智库和参谋作用，大力推荐相关教师深度参与此项工作，共同推动学校人事管理工作再上新台阶。